核心觀點(diǎn)：中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)評(píng)論員臧夢(mèng)雅認(rèn)為，在“付費(fèi)實(shí)習(xí)”“付費(fèi)內(nèi)推”等灰色鏈條上，中介機(jī)構(gòu)、用人單位和求職者都無法脫離干系，而治理實(shí)習(xí)亂象的關(guān)鍵在于營造良性的職場競爭環(huán)境，提供更多實(shí)習(xí)就業(yè)的機(jī)會(huì)。

　　近日，有網(wǎng)絡(luò)博主曝光了幾家知名券商的實(shí)習(xí)生冒充正式員工招聘實(shí)習(xí)生，或是打著正式員工的旗號(hào)大搞“付費(fèi)內(nèi)推”。

　　類似的實(shí)習(xí)亂象并非第一次出現(xiàn)。近年來，一些中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人宣稱，只要求職者支付一定費(fèi)用，就可以幫助其拿到知名企業(yè)的內(nèi)推名額，甚至有中介公司推出“天價(jià)”實(shí)習(xí)套餐。

　　不賺錢反而“倒貼錢”，很多大學(xué)生并非不明白這樣的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)就是個(gè)“坑”。然而，明知是“坑”，為什么還要主動(dòng)往里“跳”呢？

　　實(shí)習(xí)亂象叢生，與畢業(yè)季的就業(yè)壓力有關(guān)。教育部公布的數(shù)據(jù)顯示，2022屆全國普通高校畢業(yè)生總規(guī)模1076萬人，比去年增加了167萬人。面對(duì)又一年“歷史新高”，大學(xué)生難免存在“求職焦慮”。他們普遍希望在校期間便能獲得一份亮眼的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，為將來的就業(yè)鋪好路。“內(nèi)卷”壓力增加，讓部分缺乏判斷力的學(xué)生變得更加盲目，即使動(dòng)輒花費(fèi)幾千到幾萬元，也擋不住“付費(fèi)包進(jìn)、免試錄取”的誘惑。

　　沒有需求就沒有市場。很多用人單位在招聘時(shí)，會(huì)對(duì)求職者提出需具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等要求，而大學(xué)生往往缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，因此需要更多實(shí)習(xí)經(jīng)歷來證明自己的工作能力。有部分學(xué)生求“大廠”無門，便動(dòng)了“旁門左道”的心思，覺得為了得到大企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，“找內(nèi)部人員”或“找中介”尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)不算什么。

　　當(dāng)然，一個(gè)巴掌拍不響。如果沒有利益驅(qū)使下非法中介機(jī)構(gòu)和個(gè)別人的助推，就沒有實(shí)習(xí)亂象的野蠻生長。此外，互聯(lián)網(wǎng)的普及、疫情防控的要求雖然讓遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)、“云招聘”成為現(xiàn)實(shí)，但是也加劇了求職者與用人單位、中介機(jī)構(gòu)之間的信息不對(duì)稱，這些都為黑中介提供了新的“突破口”。

　　實(shí)習(xí)亂象引人深思。靠不正當(dāng)方式得來實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓實(shí)習(xí)失去了其本意。選用此類實(shí)習(xí)人員，用人單位的選人標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)受到質(zhì)疑。求職招聘的“雙向奔赴”，不應(yīng)是“劣幣驅(qū)逐良幣”的惡性循環(huán)，而應(yīng)表現(xiàn)為求職者通過不懈努力，獲得更優(yōu)秀的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和就業(yè)崗位，以及用人單位通過營造更加平等、開放、透明和充分競爭的職場環(huán)境，幫助求職者更好地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

　　在“付費(fèi)實(shí)習(xí)”“付費(fèi)內(nèi)推”等灰色鏈條上，中介機(jī)構(gòu)、用人單位和求職者都無法脫離干系，而治理實(shí)習(xí)亂象的關(guān)鍵在于營造良性的職場競爭環(huán)境，提供更多實(shí)習(xí)就業(yè)的機(jī)會(huì)。今年年初，教育部已經(jīng)印發(fā)相關(guān)規(guī)定，要求不得通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作。下一步，國家和各地有關(guān)部門還應(yīng)繼續(xù)推出保障和擴(kuò)大就業(yè)的措施，爭取盡快落地見效，這樣才能從根本上消除畢業(yè)生的“求職焦慮”。（中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)評(píng)論員 臧夢(mèng)雅）


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