核心觀點：對于求職者來說，要正視“考證”這件事。即使是“正規證書”，也不能只靠它來馳騁職場，文憑不代表水平、學歷不等于能力，考證更不是成功的捷徑。

　　最近正值招聘季，五花八門名目繁多的“證書”吸引了不少求職者的眼球。據了解，一些機構借由新興職業資格、職業技能的名義開展培訓、評價、發證等活動，有的利用網絡進行虛假或夸大宣傳，甚至假冒權威機構的名義組織培訓、頒發證書等。市場上各類機構魚目混珠、良莠不齊，一時間讓人難以分辨。

　　“拿到證書，月入過萬”，此類廣告宣傳語往往是培訓機構招攬學員的噱頭。其實，很大一部分“發證機構”是沒有正規資質的“山寨機構”。學員“畢業”后也沒有拿到高薪，反而先交了“萬元”學費，最后才發現花高價錢換來的證書根本是一張“廢紙”，甚至連用得上的知識技能都沒有學到。

　　當前，面對越來越激烈的市場競爭，很多年輕人尤其是剛剛步入社會的畢業生加入了“考證大軍”的行列，希望通過掌握更多技能提升自己，從而在競爭中脫穎而出。這些需求催生了“考證”熱潮，但年輕求職者畢竟缺乏社會經驗，再加上求職心切、想要走捷徑等心理，給不法機構提供了可趁之機。

　　實際上，近年來，我國大力推進“放管服”改革，職業資格已經不再全部由政府或其授權單位認定發證，而是部分轉為社會化等級認定。在這一背景下，技術技能類社會服務行業市場逐步發展壯大。當然，非法培訓機構也看到了這塊大“蛋糕”，企圖“分一杯羹”，他們不會考慮作為消費者的學員的合法權益。不僅如此，一些機構收取高額考試費用后便頒發證書，甚至連證書都不發就“跑路”，這些不法行為更擾亂了技術技能人才市場的正常秩序，損害了職業資格認定工作的權威性。

　　近日，人社部、中央網信辦印發通知，部署開展“山寨證書”網絡治理工作。整治“山寨證書”亂象，需要加強對機構資質、培訓內容、教學師資等方面的審核認定，規范技術技能人才市場發展，防止某些單位假借國家信用為不法行為背書，并以此牟利。針對網絡上發布的相關內容，各地網信部門與人社部門要進行嚴格的審核管理，及時清理違法違規信息，對處置的違法違規網站平臺和賬號以及查辦的典型案例要適時開展宣傳曝光。針對即將步入社會的求職者，有關部門可以主動與高校合作開展就業宣傳教育，以幫助這一群體正確認識就業壓力，及時甄別“山寨考證”，避免被“李鬼”牽著鼻子走。

　　當然，對于求職者來說，關鍵還是要正視“考證”這件事。即使是“正規證書”，也不能只靠它來馳騁職場，文憑不代表水平、學歷不等于能力，考證更不是成功的捷徑。想要像人們常說的“月入過萬，迎娶白富美，走上人生巔峰”，只能靠自己的真實能力，只有付出“上萬遍”的努力，才能得到“上萬倍”的回報。（中國經濟網評論員 臧夢雅）


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