核心觀點：未來，提高就業吸納能力，有賴于新興行業的無限潛力，也有賴于創新經濟的澎湃動力。我們樂見數字平臺的發展讓就業有了更多可能性，也期待就業新趨勢推進我國新興業態向更高質量發展。
隨著新一輪科技革命和產業變革孕育興起，互聯網、大數據、云計算、人工智能等數字技術日新月異，數字經濟蓬勃發展，數字經濟領域就業加速增長，新就業形態不斷涌現。而隨著移動互聯網的發展，5G時代來臨，帶動線上數字化平臺蓬勃發展，同樣也讓各行業的就業場景發生著超乎想象的改變。
以服務行業為例。服務業與經濟社會發展、人民生活息息相關，生活服務類數字平臺在勞動力市場和就業領域產生了巨大的影響力和價值，在催生就業機會、創造新就業崗位、提高就業質量、提升就業能力等方面發揮了重要作用。
《生活服務平臺就業生態體系與美團點評就業機會測算報告》就將新的就業機會分為四類：線上勞務交易型、線上服務產品交易型、商戶展示型和互聯網企業直接就業型�；谏鲜鏊姆N形式，平臺創造了大量新就業形態，如外賣騎手、專業運營師、美業大學培訓師、點評達人、“試吃官”等等，形成了豐富的就業生態。更多新的職業形態，自然讓職業選擇更加多元化。
數字經濟不僅創造了新商業模式和新就業形態，為創業和新職業發展提供了空間，還通過數字化技術與傳統產業融合，提高了整個社會的勞動生產率，實現企業人效的普惠式提升。
不過，生產效率的提升也引發了大眾對于傳統就業崗位減少的擔憂。但是從另一個角度來看，數字化平臺在帶動和促進生活服務業數字化升級的同時，造就了新的就業需求，同時也促進了全產業鏈的就業發展，形成新的就業生態體系，從而又創造出了更多就業崗位。
另外，從經濟社會整體來看，也不必對此過于擔憂。更多新的職業、新的就業形態應運而生，同時，就業崗位的增加、就業質量的提升也在為社會創造更多經濟效益。并且，隨著經濟和科技的發展，未來在新興領域，專業的技術人才、創新人才，尤其是數字人才供給缺口會逐漸增大。
可以發現，由于數字平臺的發展，相關領域的人才市場競爭加劇，倘若就業者沒有做好應對的準備，不去主動適應競爭，便只能在機遇面前望而卻步。新的行業發展對勞動力提出了新要求，勢必引起整個勞動力市場的調整。新平臺帶動新職業的增加以及高速發展也是必然的。因此，為了適應就業崗位的流動和就業方式的變化，需要從業者放眼長遠，提高自身學習能力，不斷適應社會市場需求，擁抱數字經濟時代的變化。同時，社會也應繼續大力推動數字經濟發展，穩定并擴大就業，在促進經濟轉型升級和就業提質方面做出努力。
互聯網時代下數字經濟的發展，衍生出許多新興業態和新職業，創造出更多就業崗位，有效地緩解了我國當前的就業壓力。未來，提高就業吸納能力，有賴于新興行業的無限潛力，也有賴于創新經濟的澎湃動力。我們樂見數字平臺的發展讓就業有了更多可能性，也期待就業新趨勢推進我國新興業態向更高質量發展。（經濟日報-中國經濟網 臧夢雅）
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（責任編輯：臧夢雅）
