我國制造業體系門類齊全、獨立完整，規模連續5年位居全球第一，航空航天、軌道交通、核電等技術居世界領先水平。但整體上看，我國制造業仍大而不強，在過去長期粗放發展后，資源能源消耗大、污染排放嚴重、區域結構趨同、產能過剩等問題突出，同時在勞動力、土地等要素成本逐年攀升的情況下，我國傳統制造業自主創新能力弱、質量與品牌意識不足、應用型高素質人才短缺、信息化水平有待提高等問題，也都亟待解決。為此，國家提出了“中國制造2025”戰略，力爭通過“三步走”實現制造強國的戰略目標。要落實好“中國制造2025”戰略，工業企業需要在以下幾個方面發力。

　　發展智能制造。我國工業化和信息化深度融合已推行多年，信息技術市場普及率迅速擴大，在物聯網、移動互聯網等領域具有先發優勢。今年《政府工作報告》中提到的“互聯網+”行動計劃，正是要推動移動互聯網、云計算、大數據、物聯網等與現代制造業結合，推動制造業向智能制造轉型。發展智能制造，要以試點示范引領，逐步推廣，進而搭建起智能制造體系，迅速提升制造業整體自動化和數字化程度。其中，可以工業機器人為抓手，提升工業制造的柔性化和自動化水平，以及制造裝備的智能化和產品的智能化水平。

　　突出自主創新。提高制造業自主創新能力，不僅要引進消化吸收國外先進技術，更要加強自主創新，形成自主知識產權。要解決系統設計、系統集成技術能力薄弱的問題，增強重大裝備和工程承包的總體能力；要加快改變產業共性技術研究開發缺失的狀況，認識到共性技術的基礎性、關聯性、周期長、難度大、見效慢的特點，發揮企業的積極性，實現共性技術對創新驅動的引導和支撐作用；要認真對待學科發展和產業發展銜接較弱的問題，關注交叉學科和產業技術的發展態勢，將交叉學科的新技術、新創造引入新產品、新裝備、新系統，形成集成創新的能力。

　　堅持以人為本。人才是第一生產力，要充分發揮我國人力資本比較優勢，面對勞動力整體素質和勞動效率水平較低的現狀，加大人才培養力度，突出制造、管理以及服務等環節的實用性，形成經營管理人才、專業技術人才和高技能人才的培養體系；要建立健全激勵人才創新的用人制度和激勵機制，鼓勵以智力資本入股或參與分配，加快完善期權、技術入股、股權、分紅權等多種配套措施，為人才提供發揮潛力的平臺和空間。

　　實施品牌戰略。企業要樹立品牌意識，充分認識到品牌戰略在市場競爭中的重要性，進而深入了解市場、確立核心競爭力，實施和推進品牌戰略。同時，要苦練內功，健全和完善質量控制體系，加強質量責任意識和制度，實現質量為先。此外，還要加強品牌經營的力度和廣度，利用信息網絡，形成有效的組合營銷體系，建立全球范圍內的合作伙伴，提高規模化、集約化、標準化的制造業經營管理水平。

　　（本文來源：經濟日報 作者：中國工業經濟聯合會指數室主任 晏 然）