要建立多維度的考核指標：貧困戶檔案的建立、走訪信息的記錄、上報材料信息的匯總、社會力量的動員以及幫扶對象的回訪評估

　　“送溫暖”的對象應該是精準扶貧受益戶中最有代表性的戶，能夠代表貧困村中特困戶、五保戶、殘障人士戶、少數民族戶等困難群體。要通過“送溫暖”活動，讓他們感受到黨和政府的關愛，體現“以人為本”的人文關懷。

　　也就是說，“溫暖戶”應該在扶貧戶中依據困難程度進行再次篩選，讓最困難群體得到優先關懷。

　　困難群體對于送溫暖的需求千差萬別，有的生活困難，就要及時送物、送錢；有的沒有一技之長，就當秉持“授人以魚不如授人以漁”的理念，把送溫暖與精準扶貧結合起來，送知識、送信息、送技術、送崗位、送培訓、送項目，變扶貧為“扶智”、變“輸血”為“造血”，從根本上解決生產生活難題。

　　社會力量參與慈善救助是一種趨勢，也是不可或缺的力量。以地方政府為主導，聯合社會各界力量參與其中，可以做到送溫暖形式多樣化、內容多樣化，滿足多樣化的需求。地方政府應積極聯合社會各界，特別是公益組織、慈善團體，將社會資源引進并有效配置。例如，甘肅伊山伊水環境與社會發展中心在甘肅省實施了眾多的扶貧、環保和災害救援項目，通過政府購買社會組織服務的形式，與政府形成了良好合作，探索了社會組織參與精準扶貧、精準救災的路徑。

　　下鄉入戶的主體應該包括領導干部、基層干部以及在地干部，甚至是愛心企業和社會組織。領導干部的入戶送溫暖有助于對幫扶對象深入了解，基層干部的入戶有助于基層在幫扶銜接中的信息對稱，而在地干部的參與讓幫扶更具有持續性。

　　要建立多維度的考核指標，貧困戶檔案的建立、走訪信息的記錄、上報材料信息的匯總、社會力量的動員以及幫扶對象的回訪評估，都要作為考核的依據。對于那些考核優秀的干部，應該給予表彰或者優先晉升的機會。

　　（作者為蘭州大學資源環境學院、西部環境教育部重點實驗室教授、博士生導師，本報記者柴秋實采訪整理）