北京大學市場與媒介研究中心聯合趕集網研究院撰寫的《就業主力軍就業趨勢研究報告》近日出爐：從薪資水平看，90后畢業生的簽約薪資較往年有所提高，2015年的平均簽約薪資2687元，比2014年上漲了244元；從對職業的忠誠度上看，47.6%的90后畢業生對第一份工作預期的工作期限在一年以內，其中23.6%預期半年以內。（8月26日《鄭州晚報》）

　　去年，全國有727萬高校畢業生，今年又增加了22萬，創下歷史新高。高校畢業生就業難早已不是新聞，去年就被稱為“史上最難就業年”，那么今年，肯定也將創下就業難的一個紀錄。

　　既然就業難，高校畢業生能就業，應該說不錯了。盡管90后畢業生平均月薪只有2687元，但至少解決了就業問題。而從學生對職業的忠誠度上看，近半數計劃1年后離職，有點令人匪夷所思。那么，應該如何看待90后畢業生平均月薪2687元呢？筆者認為，應該辯證看待。

　　“不少了，我1991年畢業，公務員，現在月薪2600，包含剛漲過的部分，沒漲前2300。”這是河南省安陽市網友在這則新聞下的跟帖。筆者1989年師范畢業當教師，那時每月工資74元，一年轉正后89元。時代不同了，物價也漲了很多，工資沒可比性了，但無論安陽市網友的跟帖還是筆者的經歷都說明，剛剛工作就能拿到2687元，應該說可以了。再說，今年的2687元比2014年還上漲了244元。

　　人世間確有一夜暴富的事情發生，但那是特例，不是常態。一口不能吃成個大胖子，飯要慢慢吃，工資要慢慢漲，剛工作就要求很高的工資，誰敢用你？而且，你有拿高工資的能力和水平嗎？即使有，你也才參加工作，還處于“才美不外現”階段；待到才美外現時，相信老板會看到的，會給你漲工資的，畢竟高素質的人才永遠都是搶手貨。

　　當然，不能一味指責90后畢業生抱怨工資少、老想著跳槽。如果他們能找到更適合的、工資更高的工作，豈不更好？誰不希望起點更高、發展更好？他們趁著年輕時多跳跳槽，多積累一些社會經驗，多品嘗人間的酸甜苦辣，對他們的人生也有好處。

　　不過，筆者作為過來人還是要奉勸90后畢業生，知己知彼才能百戰不殆，而這當中，知己其實更重要。人貴有自知之明，你可以仰望星空，但你必須首先腳踏大地。大多數人的成功，都是一步一步來的，中間甚至要經歷很多挫折。老是好高騖遠、自不量力，不僅自己不快樂，家人也活得很累，對社會也沒有多大好處。

　　如何看待90后畢業生平均月薪2687元，這是見仁見智的問題。作為90后畢業生，應從自身實際出發，找準自己的定位，明確自己的目標，一步一個腳印去干，最終實現自己的夢想，讓自己的人生出彩。這才是實事求是的態度，也才是認真對待工作、對待生活甚至對待人生的態度。