“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。”當年范仲淹在岳陽樓上的感懷，成為一代又一代“出而仕者”所追求的為官情懷。對今天的領導干部而言，這是一種憂患意識，更是一種責任意識——身處逆境而堅定信心、百折不撓，身處盛世而心憂天下、防患未然。

　　對已經展開全面深化改革宏偉藍圖的中國而言，前行的路注定困難重重。改革，就意味著要沖破思想觀念的束縛，攻克體制機制上的頑瘴痼疾，突破利益固化的藩籬，新與舊、攻與守，必然要有一番艱難博弈。所謂責任意識，就是要求領導干部清楚地知道自身在改革新棋局中的地位、定位，做到守土有責、守土盡責，不為一己之私而罔顧大勢，不為一家之利而有損公器。如果沒有高度的責任心，就有可能“回避矛盾，掩蓋問題”，或者“事不關己，高高掛起”，再或者“明知不對，少說為佳”。

　　領導干部的責任意識，體現在善于發現問題、敢于面對問題、勇于承認問題、長于解決問題。問題是普遍存在的，不論是從人類社會發展的歷程而言，還是從事物發展的自身規律而言，完美永遠是一個相對概念，成績永遠是一個只具有當下意義的范疇。如果沉浸在歷史的功勞薄上，迷醉于曾經的輝煌，看不到現實中的矛盾，聽不到群眾中的不滿，想不到可能遇到的困難挑戰，就不可能對未來發展形成科學預判，更別提未雨綢繆的戰略部署。更有甚者，那被遮掩、被無視的，會成為隱藏的冰山、蠢蠢欲動的火山，隨時出來攪局。

　　古人云：“圣人恒無心，以百姓心為心。”人民群眾的擁護和支持是我們事業發展的力量源泉和勝利之本。一個有責任意識的領導干部，必須充分認識到民心向背的重要性，與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，不要把自身置于人民之上，更不能站到群眾的對立面。審視那些曾經引發輿論嘩然、引起社會熱議、引來人民罵聲的雷語、雷事、雷人，歸根結底都是沒把民意放在心上，沒有把責任放在眼里。全面深化改革只有不斷維護和實現人民的利益，才能最終成功。

　　責任意識的價值在于為解決問題提供動力、提升能力。歌德說：“責任就是對自己要求去做的事情有一種愛。”領導干部是我們事業的領導者、組織者和推動者，是全面深化改革的馬前卒、急先鋒，必須以全身心的熱愛來推進各領域各項改革的進程，以“干事”而不是“混事”的姿態服務于大局。有了責任意識，才有“本領恐慌”，才會與時俱進，通過不斷的學習來掌握各種新理論、新知識、新方法，以應對新挑戰、化解新難題。

　　責任意識是使命的召喚、是能力的體現、是制度的執行。領導干部有了高度的責任意識，就會在成績面前發現不足、在完美之中看到瑕疵，就會以提出問題為契機、以解決問題為動力，使各項工作“更上一層樓”，讓我們的事業經得起實踐的檢驗，對歷史負責、對人民負責、對國家和民族負責。