国产色系视频在线观看,色综合天天综合网中文,国产口爆吞精在线观视频,自偷自拍亚洲综合精品导航

終結(jié)“奇葩考核”需有剛性約束

2018年01月14日 07:00   來源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)   

  核心觀點(diǎn):經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)專欄作者張國(guó)棟認(rèn)為,要終結(jié)“奇葩考核”,除了形成共識(shí),更要付諸實(shí)際行動(dòng)。其中之一,就是需要有一定剛性約束,應(yīng)在“頂層設(shè)計(jì)”的框架下,結(jié)合地方實(shí)際,用法治思維,列出具體明白可操作的清單,做到不在清單之內(nèi)的,一律免“考”。同時(shí)明確,如再有“奇葩考核”,基層有權(quán)拒絕,并且追究相關(guān)考核者的責(zé)任。

  雇臨時(shí)工、大學(xué)生趕制臺(tái)賬,動(dòng)員群眾“幫忙站臺(tái)”,請(qǐng)廣告公司炮制光鮮年終總結(jié)……每到年底,總能見到許多迎檢亂象。半月談?dòng)浾哒{(diào)研發(fā)現(xiàn),迎檢亂象有的確實(shí)是基層弄虛作假,但也有一些是被過多過濫、不切實(shí)際、不接地氣、標(biāo)準(zhǔn)任性、指標(biāo)失當(dāng)?shù)摹捌孑饪己恕北瞥鰜淼摹#?span lang="EN-US">1月12日半月談網(wǎng))

  其實(shí)不用記者調(diào)研,一句“每到年底”就很能說明問題。不同的是年份變了,相同的是許多迎檢亂象依然,甚至大有愈演愈烈之勢(shì)。據(jù)介紹,當(dāng)前各地各部門年終檢查、考核指標(biāo)種類繁多,包括為民實(shí)事工程、黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)綜合治理、扶貧工作、信訪工作、人口和計(jì)劃生育、城市管理、行政審批、依法行政、文明程度指數(shù)測(cè)評(píng)等,粗略統(tǒng)計(jì)就有近百項(xiàng)之多。

  其中有的基層單位為了迎檢不惜弄虛作假,欺上瞞下等,自然不可原諒,應(yīng)以“零容忍”的態(tài)度,發(fā)現(xiàn)一起,就嚴(yán)肅查處一起,以儆效尤。但對(duì)那些被“奇葩考核”所逼,為了迎檢,不得不弄虛作假搞形式主義的現(xiàn)象又該如何呢?

  比如,某地宣傳部門負(fù)責(zé)人以某項(xiàng)重點(diǎn)工程為例吐槽:“去年快11月了,才通知說要考核在中央級(jí)媒體上發(fā)稿,時(shí)間趕不及,只能拉關(guān)系、托熟人,無病呻吟罷了。”再比如,有些會(huì)議活動(dòng)要考核黨員到會(huì)率,有的黨員到會(huì)率考核必須在80%以上,可村干部表示,農(nóng)村地區(qū)外出經(jīng)商、打工的黨員很難做到每月回來,為了對(duì)付考核,只能在數(shù)據(jù)上“加工”。 還有基層公務(wù)員反映,考核要求他們要在上級(jí)部門的微信公眾號(hào)發(fā)文章,且發(fā)表后必須達(dá)到一定閱讀量,“不求考核排第一,但也不能讓領(lǐng)導(dǎo)臉上無光,只能‘自掏腰包’找刷票公司搞定”,諸如此類,不一而足。這樣的“奇葩考核”,除了弄虛作假,搞形式主義去應(yīng)付,恐怕只能“挨板子”。

  可以這么說,沒有來自上級(jí)部門的“奇葩考核”,基層就沒有必要去弄虛作假,起碼弄虛作假的現(xiàn)象會(huì)少了許多。換言之。遏制弄虛作假,當(dāng)從終結(jié)“奇葩考核”開始。對(duì)此,也有不少干部和專家認(rèn)為,考核過多過濫是基層形式主義泛起的一大根源。解決這一問題,關(guān)鍵要在轉(zhuǎn)變政府職能、深化行政改革上做文章,要多問計(jì)于民,以群眾滿意為根本檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

  這些觀點(diǎn)雖然都對(duì)頭,卻也都似曾相識(shí),更都流于一種空談而未能付諸實(shí)際行動(dòng)。否則,就不至于“每到年底,總能見到許多迎檢亂象”了。

  因此,要終結(jié)“奇葩考核”,除了形成共識(shí),更要付諸實(shí)際行動(dòng)。在筆者看來,其中之一,就是需要有一定剛性約束。具體而言,無論年終檢查還是考核指標(biāo)種類,不能聽?wèi){一些地方、部門隨意而為,便宜行事,更不能靠“長(zhǎng)官意志”拍腦袋,而是應(yīng)在“頂層設(shè)計(jì)”的框架下,結(jié)合地方實(shí)際,用法治思維,列出具體明白可操作的清單,做到不在清單之內(nèi)的,一律免“考”。同時(shí)明確,如再有“奇葩考核”,基層有權(quán)拒絕,并且追究相關(guān)考核者的責(zé)任。唯有如此,“奇葩考核”才可望沒了市場(chǎng),才能建成服務(wù)型政府,使基層干部全身心投入為群眾服務(wù)中去,根治只對(duì)上負(fù)責(zé)、不對(duì)下負(fù)責(zé)的形式主義沉疴,還考核一個(gè)本來。(經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)專欄作者 張國(guó)棟)


  經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)評(píng)論理論頻道開放投稿,原創(chuàng)評(píng)論、理論文章可發(fā)至cepl#ce.cn(#改為@)。詳見經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)評(píng)論理論頻道征稿啟事


相關(guān)文章:華而不實(shí)的脫貧評(píng)比也是形式主義

     別把年終工作考核搞成“材料考核”

(責(zé)任編輯:鄧浩)

精彩圖片