福建省將向醫療機構工作人員收受“紅包”、回扣等違規行為下重拳。記者10月19日從省衛計委獲悉，《福建省醫療機構專項整治“紅包”和回扣工作方案》日前出臺，全省將聘請第三方機構專項調查醫療機構收受“紅包”和回扣的行為，并對相關醫院進行排名，連續兩年收“紅包”居前十名的醫院將被降級處理。（10月20日《廈門日報》）

　　醫生到底該不該收紅包？答案顯而易見，那就是不該。在古老的希波克拉底誓言中，就有“我要清清白白地行醫和生活……不為所欲為，不接受賄賂”，而在我國的醫師宣言中，也有“保持清正廉潔，勿用非禮之心，不取不義之財”的要求……這就是說，自古以來對醫生的道德要求，基本上就沒有改變過。而這樣的樸素要求，其實也并不過分，甚至可以說，這只是對醫生職業道德進行規范的底線之舉。

　　即便“醫生不該收紅包”是一種社會共識，但在現實中，類似的事情仍然頻頻發生。2014年，廣東省就展開了自糾自查，最終的結果是——累計上繳紅包13196件、17470人次、739.7萬元。這足以證明，送醫生紅包已經不是個案而是普遍現象，而這也滋生了一些不好的風氣：患者家屬覺得送紅包是為了保平安，甚至發生過醫生不肯收紅包被打的事情。一旦患者家屬的意識轉變成這樣，想想都讓人感到害怕。

　　以此審視可知，此次福建重拳整治醫院“紅包”亂象，值得肯定。從具體的做法來看，福建此次的做法也有不少亮點，比如，其設置了“兩道監管關卡”，第一道監管關卡是衛生機構，第二道監管關卡則是第三方機構；再比如，對相關醫院進行排名，連續兩年收“紅包”居前十名的醫院將被降級處理……這樣的舉措很給力，不僅打擊了收紅包的醫生，也對醫院進行了一定的整治，理論上可以倒逼出更好的行醫環境。

　　但其實，這樣的打擊力并不算大。畢竟，連續兩年排名前十的量化標準，能被打擊到的面是很小的，也就缺乏足夠的震懾力。真要整治醫院“紅包”亂象，應該直接回歸法律渠道。我國的《執業醫師法》就明確禁止醫師“利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者謀取其他不正當利益”，否則將給予警告或者責令暫停六個月以上一年以下執業活動；情節嚴重的，吊銷其執業證書。也就是說，只要嚴格執法，根本就不需要用醫院來倒逼醫生不收紅包，法律可以直接管好這樣的行為。

　　因而，通過排名降級的方式固然是整治醫院“紅包”的創新之舉，但仍然過于委婉，真要從根本上整治醫院“紅包”亂象，則應嚴格執法，采取零容忍的態度，發現一起嚴懲一起，如此才能以儆效尤。（龍敏飛）