近日，騰訊發布一份畢業季大數據報告，其中有不少有意思的結論。比如，有52%的95后選擇找一份穩定工作，但剩下48%的人選擇“回避就業”。換句話說，將近半數的95后畢業并不急著找工作。

　　不看不知道，一看嚇一跳，原來年輕人的就業觀已經與前輩們有了極大不同。就這份調查報告的結論而言，不僅很多人不急著找工作，還有相當一部分人選擇畢業后來一個“間隔年”，在旅行的同時做義工、支教等體驗不同生活。而網紅，竟然成了95后們最心水的新興職業……作為一個30歲的“大叔”，看完這份報告，簡直要“友邦驚詫”了。

　　但且慢，這感覺好像在哪見過？的確，當初畢業時家人苦口婆心地勸我要考公務員，找一份錢多事少離家近的穩定工作，我就是不聽；至于我的父親，也曾被我爺爺三令五申必須要去參軍，父親也“抗命不從”……其實，每一代人都可能遭遇類似的情況：年輕一代的就業觀念已經發生了巨大變化，父母的就業觀念還停留在歷史中，正因為此，“老人”看“新人”的職業選擇，怎么看怎么都不順眼。但事實證明，沒有哪一代是垮掉的一代，無論與上一代的觀念多么不同，每一代人都扛起了自己的社會責任和歷史角色。因此，當我們看到95后的職業觀念與我們有很大差異，不必覺得驚訝，更沒必要產生一種“教他做人”的沖動�！皻w根結底，世界是年輕人的”，讓他們自由選擇，看他們能給社會帶來怎樣的驚喜。

　　據說，現在的年輕人早已不相信一份職業干到退休；一言不合就炒老板魷魚簡直是家常便飯；這份工作干金融，下份工作去寫代碼，心血來潮去搞個自媒體創業玩玩……年輕一代的就業觀，變得更加捉摸不定，也更具彈性。這一方面當然是社會發展，生活條件優越帶來的便利，95后中的很多人，早已不再是為了生存而工作，而是為了實現個人價值而工作。但另一方面，也是潛移默化主動適應新時代的結果。應該說，他們是幸運的又是不幸的：社會發展速度越來越快，一份工作甚至一個行業，可能面臨著比以前更加迅速的更新換代，更不用說計算機、人工智能、機器人等技術的發展，未來社會對于人類勞動力的需求，正在發生深刻的變化。作為未來的主人翁，他們的就業選擇擁有了前所未有的廣度，但終身學習、不斷進步的競爭壓力，也可能是我們這一代人不可想象的。曾經的游牧民族“逐水草遷徙”，未來的人類在選擇工作時很可能會逐趨勢遷徙、逐風口遷徙，新能源、VR、新媒體等新技術的速生速朽，讓他們的職業生涯充滿了不確定性。

　　所以，當我們看到這份有點“刺眼”的就業報告，不必感到奇怪，更不用哀嘆“現在的年輕人啊”。由他們去吧，未來在他們手中。