在百年老店方面，中國的企業數量遠遠落后于發達國家。搞清楚企業生命周期背后的原因，總結企業發展經驗教訓，才能更好引導當前創新創業、提升創新創業績效、推動宏觀經濟企穩回升

　　與歐美國家相比，中國企業的平均壽命要短得多。有抽樣調查顯示，中國民營企業平均壽命僅3.7年，中小企業平均壽命更是只有2.5年；而在美國與日本，中小企業的平均壽命分別為8.2年、12.5年。中國大公司的平均壽命是7到9年，歐美大企業平均壽命長達40年，日本大企業平均壽命有58年。在百年老店方面，中國的企業數量更是落后于發達國家。

　　搞清楚企業生命周期背后的原因，總結企業發展經驗教訓，對更好引導當前創新創業、提升創新創業績效、推動宏觀經濟企穩回升，具有重要意義。

　　從企業內部看，來自企業和創業者層面的主觀性因素，決定了我國企業難以跨越成長瓶頸，實現持續發展。

　　一方面，與歐美國家相比，我國創業者存在先天的劣勢與不足：歐美國家高等教育普及程度明顯高于我國，創業者文化素質總體上高于我國，而且歐美國家創業教育體系發達，大學普遍開設創業教育課程，而我國近年來才開始重視創業教育；歐美國家應用型大學占比高達80%，致力于培養具有實踐能力的技術型人才，而我國大學教育普遍盲目追求學術型人才培養，多數大學畢業生既不精通學術也不善于應用，難以有效將所學知識與創業實踐相結合；企業家應該是一群風險愛好者，能通過不斷創新來應對不確定性，但我國創業者中很大一部分人并不尊崇企業家精神，而是心浮氣躁，妄圖一夜暴富，很難指望他們帶領企業實現持續發展。

　　另一方面，我國新創企業自我成長能力欠缺，不足以支撐企業持續發展：我國新創企業大量集中于餐飲、批發與零售服務、低端消費品制造領域，這些領域門檻低、競爭激烈、需求變化快，創業者難以打造差異化優勢以實現長期發展；持續創新是當前企業競爭的必然要求，但我國中小企業普遍缺乏創新意識，不愿意進行創新與設備改造投入，企業產品與服務附加價值低，盈利空間有限，難以通過自我積累實現持續發展；受創業者素質影響，新創企業管理水平偏下，大量中小企業內部管理混亂，風險管控能力缺乏；大量創業行為是出于短期盈利動機，機會驅動與逐利特征顯著，企業缺乏長遠發展謀劃，不關注人員培訓與生產、服務能力提升，不重視產品、服務品質以及客戶關系管理，品牌建設與社會責任更是無從談起。

　　從企業外部看，不完善的企業發展環境，是阻礙我國新創企業持續成長的外因。改革開放30多年來，我國政治經濟體制改革取得了突出成就，企業發展的外部環境比過去有了較大改善，但與成熟市場經濟的要求仍有一定差距。

　　融資難、融資貴，是我國中小企業面臨的一大難題，只有少數中小企業能夠順利從銀行獲得信貸支持，而且融資成本明顯高于銀行基準利率，部分小微企業的綜合融資成本甚至在20%以上。有一大批中小企業不是死于慘烈的競爭，而是死于高融資成本的拖累，“過橋”成本與互聯互保風險的爆發，更進一步推高了中小企業的死亡率。一些快速擴張的新創企業，由于不能及時得到融資支持，因資金鏈斷裂而意外死亡的事件也時有發生。

　　近些年，我國規范市場秩序的法律體系逐步完善，不規范競爭行為大幅減少，但受執法不嚴與違法成本偏低等因素影響，市場秩序仍待進一步改善。激烈無序的競爭，誘使企業謀求通過不正當手段取勝，而不是致力于管理提升與創新；極少數企業通過不公平競爭手段實現了快速發展，但更多新創企業則倒在了不公平競爭環境之中，這一狀況亟待改變。

　　（本文來源：經濟日報 作者系中國企業聯合會研究部研究員 劉興國）