據報道，近日在天津的一場“碩博專場招聘會”，吸引了不少“海歸”畢業生求職。一位從韓國知名大學工商管理專業畢業的女研究生，在一家名不見經傳的社會培訓機構的展位前，被告知“不論本科還是碩士，韓語老師，底薪1600元，其余靠招生提成。”她表示，自己的學歷受到了“碾壓”。

　　【短評】 高學歷畢業生因為受教育時間長，付出的教育成本更高，往往對就業環境、發展前景、福利待遇等有著更高的要求，這無可厚非。然而，市場經濟環境下，影響人們勞動報酬的，除了學歷、專業等因素之外，還有供求關系，如果人才市場上“供大于求”，“賣方”要價高也難，而如果“供不應求”，必然是“物以稀為貴”。面對新的就業形勢，研究生們應適當調整自身的求職心態和就業意愿，主動隨著環境、市場的變化，改變自己的心態、提升自己的能力，不應為學歷所累。高校也要主動根據社會需求調整學科設置，減少人才培養的盲目性。