今年國考招錄人數突破2.7萬，比去年增加了5000余人，創歷史紀錄。與此次國考招錄人數再創新高相對的是，招錄和報考過審人數的比例首次下降至1：50，被稱為“最好考一年”。與此同時，這也被外界解讀為國考降溫的信號。令人覺得“降溫”是在于國考競爭比的下降，從招錄和報考過審人數的比例來看，其從2010年的93:1，下降到此次的50:1。但其中不可忽視的原因是，國考招錄人數的不斷創新高。（12月1日光明網）

　　每每談及“中華第一大考”——國考，心中總有些五味雜陳。前些年大眾媒體多會對熱得發燙的國考“口誅筆伐”，期冀著國考合理“降溫”，今年共有139.5萬人通過招錄機關資格審查，是5年來的最低谷，近93萬人實際參加考試，超46萬人“棄考”，實際競爭比降至33：1。這兩個“高含金量”數字的連續雙降，貌似預示著國考“趨冷”不可避免，然而國考的冷熱僅從報考人數、競爭比去衡量，難免有失偏頗。國考到底“降溫”與否？還需冷靜分析，不能忙著蓋棺定論。

　　先從報考過審人數入手，139.5萬確實比15年的140.9萬減少了1.44萬，但較去年也僅僅減少了1%而已。縱向來講，如果只有1%的上下浮動，統計學上是斷然不能作出升降趨勢的定論。

　　其次，部分媒體認為當下迎來“國考棄考熱”的浪潮，其實對國考有過體驗的過來人都較為清楚，一定數量的棄考對于國考來講再正常不過。報名過審的人員中，有相當一部分是抱著“打醬油”心態碰碰運氣，考前自覺準備不足或不自信很容易放棄考試；一部分可能在備考期間有了更好的選擇，例如保研成功、拿到心儀offer等，都會主動棄考；還有則是由于考點較遠、氣候惡劣甚至感冒等突發性因素阻礙了其考試計劃。總而言之，有相當一部分人止步考場外也是情有可原的，近年來幾乎年年都會有40萬左右的人棄考，今年的46萬著實不值得大驚小怪，相較于去年的高達50余萬人，反而是有所下降。在數字、事實面前，“國考棄考熱”的論調可休矣。

　　最后不得不說今年國考競爭比的明顯下降，實際競爭比僅為33:1，毋庸置疑的確是歷年來最低。然而競爭比的“陡降”并不能怨競爭比的分子“不給力”，關鍵還是今年的分母“太爭氣”。今年國考招錄人數一口氣突破了2.7。主要是因為幾個系統人數比較多且大的中央直屬機構，其由于歷史原因，今年到達退休年齡的人數相對比較集中，所以很多崗位需要補充較多的新生力量。暫時的需求“井噴”，導致競爭比的暫時下滑，由此推出國考“降溫”逃不掉倉促之嫌。

　　一言以蔽之，斷言國考“降溫”還時日尚早。聯系當下公務員培訓市場的火爆、公務員輔導書的暢銷，國考溫度并無大降。其實國考是社會就業的一種渠道，片面渴求其“無人問津”的冷場也是不可取的。不論體制內外，我們都需要人才，與其期待國考“降溫”，還不如暢通體制內外人才流通的渠道，真正做到物盡其用、人盡其才。