昨早8時，2016年中央機關及其直屬機構公務員考試(國考)網上報名正式開始，截至16時，有1.2萬人報名并通過審核。雖然今年招錄人數大幅上升，但首日報名熱度不如以往，去年同期近2萬人通過審核。(鳳凰網 10月18日)

　　曾幾何時，公務員考試可謂“千斤萬馬過獨木橋”，甚至有人發出了“死也要死在體制內”的感嘆。時過境遷，公務員行業也遭遇了降溫，報名熱度不如以往，現象令人深思。

　　實際上，一段時間內出現了報考公務員熱，一大批人對這個崗位趨之若鶩。坦白的講，一些報考者就是沖著公務員的待遇好而來，認為公務員崗位輕松，壓力不大，勞動保障齊全，甚至更有灰色收入。從中央、到省市、再到市縣，各級公務員的價值含量用金、銀、鐵碗來比喻，雖顯功利倒也貼切到位。

　　理性剖析，總覺得這是極不正常的。市場經濟時代，自由發展，多種途徑創業似乎更符合市場理性和人的追求。如果大學生們不走創富之路，不循市場軌跡，而蜂擁著仕途一條道路，不僅造成人才分布上的失衡，也會帶來官本位思維的慣性，導致古代科舉功利思想在現代市場語境下的返潮還魂。

　　梅德韋杰夫說過：“一個國家的青年，爭著去當公務員，這說明這個國家的腐敗已嚴重透了。”隨著中央八項規定的實施，整治舌尖上的浪費、車輪上的腐敗、會所里的歪風、違規經商兼職等組合拳，尤其是在“拍蠅打虎”成為新常態的當下，一些本來對“公務員”這個崗位的別有用心者，對公務員這個職業不再充滿期待，這其實是件好事情。因為這樣的人報考公務員，更看重的是公務員的權力—權力可以變現，有權就有一切，貪官就是這樣倒下的。從這個角度說，公務員報考遇冷還可以少出幾個貪官。

　　國考報名降溫，更像一面鏡子，照出了報考者的真實意圖。當然并不能因為“降溫”，就一概認定報考者都是另有所圖。但是這個“降溫”也確鑿無疑地說明，相當一部分報考者看中的，乃是公務員崗位所謂的“含金量”。比如工作輕松卻薪酬高且旱澇保收、社會“福利亦非常人可比……除了這些明擺著的好處，還有許多“潛利益”，比如行政權力部門化，部門權力個人化等。

　　公務員就是一份職業，應該回歸“服務本位”。公考熱的降溫，社會大眾對于公務員的認識日益回歸理性，這也何嘗不是一個好現象。公務員不是唯一創造價值的職位，與其人們都一股腦的去擠公務員的獨木橋，倒不如多一些理性的選擇和思考，根據自己的興趣、愛好和特點，結合社會需要去選擇自己的職業，讓人力資源能夠得到合理配置，豈不是更好嗎？