10月10日下午，退休老太王麗(化名)來到安慶市社會保險費征繳稽核中心，辦事未果后，飆起臟話，不料卻遭該中心申報登記管理科副科長何某掌嘴。記者10月18日從安慶市人力資源和社會保障局獲悉，該局16日已責令社保中心對何某進行嚴肅處理。目前何某已被撤職并調離工作崗位。（10月19日《新安晚報》）

　　有道是“一個巴掌拍不響”。同樣，工作服務時間，發生政府辦事窗口的這樁“掌摑老太”事件，似乎也提供了一套“巴掌拍響”的現實理由：老太臟話刺人，科長忍無可忍。而事情的結果倒也不出意料，打人終歸不對，“何科”撤職調離。對此新聞，網上有不同意見正熱議紛紛，而我卻關注到了一點：掌摑老太是“沒忍住”還是“沒隱住”？

　　暫且不議那位被扇了巴掌的退休老太，她在當時用臟話的惡毒辱人，到底是“無理取鬧”，還是“事出有因”。媒體已作披露，打人的“何科”表示，這次錯誤的原因是工作態度不夠端正、職業素養有待加強，自己確實存在脾氣火爆、隱忍性差的問題，一時沒有忍住，事后十分后悔云云。這番檢討之語，確鑿很顯“規范”與“標準”，但若事情沒像現在這樣傳得紛紛揚揚，是否還會有“科長沒忍住”的公開反省呢？

　　筆者之所以如此“吹毛求疵”，緣于新聞報道中有意無意地提到了一句，“何某打辦事老人一事經曝光后，安慶市人力資源和社會保障局高度重視”。這就引人猜想起，上級部門的“高度重視”，究竟跟“事情曝光”有無干系？否則的話，“何科”掌摑辦事老太之后，為什么直到10月13日才作出書面檢查？而且，如果認為“打人不對”毫無疑問，上級部門又為何要拖到10月16日，才去“責令社保中心對何某進行嚴肅處理”？

　　掌摑老太是“沒忍住”還是“沒隱住”？由今而論，所謂的“沒忍住”，有可能是已被媒體曝光之后的被迫表達，于是才有了現在從外界看來，明顯感覺有點滯后的“書面檢查”和“責令嚴處”。而這，或許也從一個側面提供了猜測依據：掌摑老太的事發之后，有關部門未必沒有想過去“穩住”及“隱住”，以期盡可能地“大事化小，小事化了”。只不過，最終還是“事與愿違”，于是只得以單位形象的“大局為重”，撤職、調離招招見狠和顯硬了。

　　一位退休老太來服務窗口辦理職工醫療保險的事情，就算其一時聽不進公仆苦口婆心的政策解釋，乃至口不積德地多有胡言亂語，作為代表政府形象的“何科”，又有多大仇、多大恨，非要巴掌扇嘴，才能化解自身的不快與委屈？從這個角度而言，倒也幸虧媒體曝光，幸虧“沒有隱住”，不然的話，將來有辦事群眾縱然未曾亂飆臟話，某些公仆“脾氣火爆、隱忍性差”的動粗隱憂，豈非更易于“一點就燃”，或是“一激就跳”了？！