眾所周知，有那么一段時間，在黨內活動中很難聽到互稱同志的聲音。黨內稱呼市場化，將市場經濟中對企業老板或高層管理人員的稱呼用到黨內生活中， 如“老板”“老總”等；黨內稱呼江湖化。把社會上的一些稱呼用語用到黨內中，如“老大”“老爺子”等。這些稱呼既破壞了黨內民主的和黨內關系的嚴肅性，又影響了黨群關系和黨的整體形象，不利于黨內政治生態的凈化和黨的作風的轉變。（學習時報 10月19日）

　　2003年，全國各地黨委都曾專門制定、下發《關于進一步繼承和發揚黨內互稱同志優良傳統的通知》，要求“對擔任黨內職務的所有人員一律稱同志，不稱職務”。但遺憾 的是，這一要求并沒有被落到實處。實際上，稱領導干部為“老板”、“老大”的現象在某些黨政機關已是司空見慣。“某書記”、“ 某市長”們被身邊工作人員改稱為“某老板”、“某老大”了；而不同部門之間的同志在一起聊天，也常以“我們老大”、“你們老大”之類代指各自“一把手”。

　　表面上看，黨政機關稱稱呼“老板”、“老大”似乎是稱稱而已或說說而已。其實不那么簡單。在稱呼的背后，也擺出了一道鴻溝，其名曰：官架。被稱的人是“老板”，“老大”，就得“惟命是從”。在老板面前，同志之間民主商量的意識就逐漸淡泊消失，“惟我獨尊”、“一錘定音”的作風就會油然而生;在“老大”面前，“小弟”當然得“誠惶誠恐”、“惟命是從”，這樣，一些官僚主義、腐敗作風就逐漸蔓延。由此可見，在黨政機關，抵制“老板”稱謂絕不是“小菜一碟”，而是事關作風建設，密切干群關系的大事情。

　　“老板”、“老大”等這樣的稱呼實屬嚴重的官僚主義和江湖作風。存在阿諛奉承一個愿拍一個愿受的拍馬屁之嫌；存在稱兄道弟、論資排輩的宗派主義和江湖義氣之嫌。“老大”“老板”之稱，混淆了干群間的同志關系，但被稱呼者與稱呼者卻樂在其中。在我們國家，在我們黨內，干部與工作人員之間，干部與干部之間，只有分工的不同，彼此的關系應該是平等的。但若時時以“老板”、“老大”等相稱之后，上下級關系就變得不是同志關系，而是主仆關系、雇傭關系了，這其實暴露的是向權力獻媚的心態。

　　在我國，媚權心態可謂源遠流長。在封建社會，炫權和媚權是一種身份的象征。隨著封建社會的覆滅，這種腐朽的特權思想和制度本應失去生存土壤。然而，在有些人的頭腦中，炫權和媚權的余毒仍在不時作祟。一些人因手中掌握人民賦予的權力，自覺高人一等，特權思想嚴重，忘記了公仆的本份；一些人挖空心思一心媚權，以獲取自身利益的最大化。一些人為了取悅領導，為了達到目的用金錢、色相、拍馬屁等媚權行為更是屢見不鮮，稱領導為“老板”、“老大”不過是媚權的一種罷了。

　　中央《關于黨內同志之間的稱呼問題的通知》中曾明確指出，“今后對擔任黨內職務的所有人員，一律互稱同志”。如何破除這種把官員稱作“老板”、“老大”等不良的官場文化和媚權心態？關鍵在我們領導干部。只有各級領導尤其是一把手自覺抵制“老大”、“老板”稱謂，對阿諛奉承、溜須拍馬者隨時厲言相斥，同時青睞以“同志”相稱，以“真情”相見，這樣的稱呼才會淡化，還官場風清氣正的政治生態。