6月19日，小米公司黨委成立大會舉行。大會上，小米董事長雷軍致辭，北京市委社會工委書記宋貴倫發表講話，希望小米公司抓黨建工作與抓業務工作一樣，追求“極致”，創造出有自身特色的黨建工作品牌，成為業界典范。（6月29日人民網)

　　非公企業成立黨組織并不是啥新鮮事，小米的舉動也不是先例，在非公企業眾多的浙江省，眾多民企、私企早已建立了黨組織，人們大可不必為此投以驚訝的目光。應該說，小米公司掛起黨委的牌子，只是其重視黨建工作的起步。掛起牌子，還需邁開步子。今后，小米公司黨委如何在思想建設、組織協調以及內部團結、員工成人成才、企業精神和文化建設等方面扎實工作，為企業發展做出積極貢獻，有位有為，讓黨建工作動起來、活起來、實起來，才是真正引人關注的。

　　畢竟，非公企業黨組織與國有企業黨組織的作用不同，國有企業黨組織是黨在國有企業中的政治核心和戰斗堡壘，而非公企業的黨建工作有較為特殊的環境，如何充分發揮黨組織的政治優勢、創新活力、職能作用，圍繞企業發展找準切入點，充分發揮企業黨建工作在企業發展中的思想引領、組織建設、隊伍提升、文化塑造等功能，還沒有定型的經驗做法，需要下一番功夫進行實踐探索和經驗積累。

　　邁開步子就要擺上位置。屁股決定腦袋，位置決定作為。一個人坐什么位置，往往決定了他思考的角度和范圍。黨組織亦是如此。企業作為一個自主經營、自負盈虧的獨立法人實體，是參與商品競爭的市場經濟主體，發展生產、獲取利潤是生產經營的根本目的，黨建工作往往不被看重。這就需要對企業黨組織在企業的權力配置、組織結構、決策主體、經營管理等方面的參與途徑作出明確的規定。同時，還要認真處理好黨委會與董事會、監事會、股東會、職代會之間的關系，使黨組織有位有為，更好地發揮黨組織的作用。

　　邁開步子就要找準位置。密切聯系群眾，熱心服務群眾，應當成為非公企業黨組織的首要任務。黨組織要積極參與企業重大事項，廣泛征求各方意見，及時提出合理化建議，使企業決策更科學、更合理；要主動與企業主溝通交流，定期向企業負責人通報黨建工作計劃和工作情況，向黨員介紹企業負責人的意圖及企業經營情況，成為團結群眾的橋梁和紐帶；要定期分析職工思想動態和生產情況，慰問生病職工，捐助困難群眾，維護職工的合法權益，培養管理人才和業務骨干，積極向企業推薦先進典型。

　　邁開步子就要踐行職責。充分黨員發揮先鋒模范作用，帶領更多的員工為企業獻計出力。在黨組織的引導下，采取設立“黨員示范崗”“黨員責任區”，開展“把黨員培養成生產技術骨干，把技術骨干培養成黨員，把黨員骨干培養成中層管理人員”活動，讓黨員站前臺、唱主角、當標兵，激勵黨員的責任感和榮譽感，體現黨組織的力量與作用，讓黨旗永遠飄揚在職工的心中。

　　邁開步子就要推動發展。賣啥吆喝啥，干啥就像啥。企業黨組織創新活動方式，必須與企業生產實踐緊密結合起來，積極推動企業發展進步。通過創辦企業報、企業刊物和企業網站形式，開展勞動競賽、技術比武等活動，大力推動改革創新，激發勞動熱情，為企業發展做出積極貢獻。

　　事實上，非公企業黨建工作沒有固定的程式或套落，是一個全新的領域。只要扎實努力，積極探索，認真總結，就會建立起一整套行之有效的措施辦法，進而促進黨在中國社會的影響無處不在。