新聞背景：
快遞小哥、外賣騎手被寫進(jìn)“兩高”報告，多位代表委員密集發(fā)聲……2023年全國兩會期間，新業(yè)態(tài)勞動者的權(quán)益保護(hù)話題，備受關(guān)注。
回應(yīng)社會關(guān)切
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市擴(kuò)張，快遞、外賣行業(yè)已經(jīng)遍布城市每一個角落，成為城市機器運轉(zhuǎn)中不可或缺的傳送帶、推進(jìn)器。包括快遞小哥、外賣騎手在內(nèi)的新業(yè)態(tài)勞動者，為滿足人民群眾的多樣化需求做出了積極貢獻(xiàn)，也是推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的重要力量�！�詳細(xì)】
為新業(yè)態(tài)勞動者撐起“保護(hù)傘”，呼聲由來已久，如今越發(fā)迫切。數(shù)據(jù)顯示，目前全國新就業(yè)形態(tài)勞動者達(dá)8400萬人。政府工作報告指出，“新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)成為就業(yè)增收的重要渠道�！泵鎸@個規(guī)模越見龐大的群體，必須及早作為、回應(yīng)社會關(guān)切�！�詳細(xì)】
堅持依法護(hù)航
在司法實踐中，多地已經(jīng)進(jìn)行有益探索，如針對平臺算法陷阱和引誘外賣騎手注冊個體工商戶等問題，已經(jīng)開展專案辦理工作。不過力度還需加大，尤其是新職業(yè)群體面臨著不少權(quán)益保障問題，這些問題很多是新出現(xiàn)的，沒有現(xiàn)成的案例可作參考。【詳細(xì)】
實際上“兩高”報告對快遞小哥、外賣騎手群體的關(guān)注并非首次。但對比往年的報告，今年報告對于新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障明顯著墨更多、更細(xì)。比如，最高法工作報告提到，“出臺維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益意見，推動破解勞動關(guān)系難認(rèn)定、工傷無賠償、社保零繳納等問題，讓快遞小哥、外賣騎手等新業(yè)態(tài)從業(yè)者有尊嚴(yán)、有保障。”這些變化折射出的，是司法機關(guān)對新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障問題的高度重視和持續(xù)跟進(jìn)�！�詳細(xì)】
落實多方責(zé)任
2021年7月，人社部等八部門發(fā)文，首提“不完全勞動關(guān)系”的概念，明確指出對不完全符合確立勞動關(guān)系情形的，要指導(dǎo)企業(yè)與勞動者訂立書面協(xié)議，合理確定企業(yè)與勞動者的權(quán)利義務(wù)。這可視為一種平衡之舉。需要強調(diào)的是，政策的用意不是弱化平臺責(zé)任，而是以更包容審慎的態(tài)度推進(jìn)精細(xì)化管理，賦予新業(yè)態(tài)勞動者更為明確的合法權(quán)益。【詳細(xì)】
關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者，就是要從他們最關(guān)心的權(quán)益問題著手，切實解決他們工時過長、與平臺的關(guān)系不明、相關(guān)制度不健全等現(xiàn)實問題，免除他們的后顧之憂，讓他們工作、生活得更有尊嚴(yán)和保障。這是增強新就業(yè)形態(tài)勞動者獲得感、幸福感、安全感的需要，也是增強職業(yè)吸引力，促進(jìn)平臺經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康發(fā)展、推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的需要。【詳細(xì)】
�。ㄒ陨暇C合工人日報、南方日報、廣西新聞網(wǎng)）
V視角：
@燕歸來：讓新業(yè)態(tài)勞動者有“歸屬感”。
@在逃咸魚：大家都辛苦啦！
@與自己何解：靈活的工時不能“靈活”了勞動者的健康權(quán)益。
@櫻花落：應(yīng)設(shè)定與新業(yè)態(tài)相適應(yīng)的工時標(biāo)準(zhǔn)。
@小天：別讓層層轉(zhuǎn)包把外賣騎手的勞動關(guān)系“轉(zhuǎn)暈了”。
中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編后語：
就業(yè)形態(tài)是新的，權(quán)益保障也需與時俱進(jìn)。要挖掘業(yè)態(tài)之“新”中蘊藏的機遇，更得解答好“新”帶來的挑戰(zhàn)，讓新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益“不落空”。優(yōu)化薪酬制度，平衡好勞動收入與勞動時間、科學(xué)確定勞動者工作量和勞動強度等，還需要各方不懈努力。
回顧：往期“經(jīng)”點熱評
