為緩解長假出游擁堵，滿足公眾度假需求，專家建議在每個季度都設置黃金周，以此滿足大家不同的休假需求。專家解釋，其實增設兩大黃金周，只需新增5個休假日，其中2天放在原有3天休假基礎的五一期間，另3天放在8月、連休周末，這樣就能讓每個季度都有黃金周。（10月7日中國新聞網）

　　高速公路上一望無際的車流，景區商場的人滿為患，南京路上的武警人墻，還有返程客流的人山人海。毋庸置疑，在剛剛過去的這個國慶假期，出游度假還是一如繼往的火，除了在家待著，幾乎每個地方都還是與歷次長假一樣的擁堵。

　　誠然，長假出游熱情的持續高漲，出游人數的連年遞增，也是說明國民收入水平在不斷提升，并且與我國人口眾多的基本國情密不可分，但是在當前長假出游這種“人從眾”的模式下，當看景變成了看人，甚至洶涌而至的人潮讓就連向來希望游客多多益善的景區和商家都感覺吃不消和撐不住的時候，還談什么優質服務與良好體驗？

　　那么為什么人們還要都擠在特定的長假集中出游呢？價格普漲不說體驗還不好，難道是大家都“傻”？顯然不是。不是大家不懂得“錯峰”的道理，主要原因還是在于當前適合規劃長途旅行的七天長假其實只有國慶、春節那么兩個，其它各種節假日聽起來也不少，但是本來放假時間就太短，看似三天假期實際上只比平時雙休多放了一天不說，而且由于大都與周末相連，造成想另借雙休日拼假都難，根本不能滿足一次正兒八經地旅游度假之需。

　　試問，在這種情況下，人們除了硬著頭皮“明知長假堵，偏向堵山行”之外，還有其它更好的選擇嗎？可能有人會說不是還可以“帶薪休假”嗎？可是在沒有國家統一規定或法律強制力作保障的前提下，如今有幾個單位和多少職工的“帶薪休假”能夠完全落實兌現？恐怕更多的還是有假不能休、不敢休的難言之隱！同樣道理，那種固定天數、不定時間的所謂“彈性休假”設想，不也是看似十分美好，但真正要實施起來卻困難重重？

　　是啊，這不休假的工作你不愿干還有人爭著干呢！總之一句話，在人力資源市場供大于求的局面下，任何沒有強制保障的休假都只能是“鏡中花，水中月”。

　　這樣看來，要有效紓解長假扎堆出游的重負，讓休假旅游真正成為一種輕松愉悅的“樂享受”，而不是一件勞神費力的“苦差事”，適當增加并均衡設置黃金周，無疑成為一個正確而現實的選擇。

　　事實上，正如專家解釋，在每個季度都設一個黃金周，不但可以顯著均攤當前國慶春節集中出游的壓力，從源頭上緩解“長假之堵”，而且在現行放假體制下，只需新增5個休假日就能輕松達成。這真是一項利國利民也現實可行的好建議。希望有關部門能夠重視并積極吸納社會各方的有益建議，對現有節假日結構進行合理改造和進一步優化，努力實現假日旅游市場、游客體驗與社會秩序的“三贏”。