核心觀點：經濟日報-中國經濟網專欄作者張國棟認為，推行終身職業技能培訓制度，必將進一步激發各方面的積極性、主動性，進一步提升勞動者技能，不僅有利于緩解技能人才短缺的結構性矛盾，讓更多的技能人才有用武之地，實現其人生價值，更可為提高全要素生產率、推動經濟高質量發展筑牢人才根基。

　　國務院總理李克強4月18日主持召開國務院常務會議，確定推行終身職業技能培訓制度的政策措施，提高勞動者素質、促進高質量發展。會議結合當前存在的問題，做出了7個方面的具體部署。（4月19日《人民日報》）

　　毫無疑問，這是一條振奮人心的好消息。從中國制造向中國“智”造轉變，離不開一批高素質的技能從業人員。推動經濟轉型升級和高質量發展，既要有先進裝備作基礎，又要有勞動者素質和技能提升作支撐。這是相輔相成、相得益彰的。否則，就難免是“一個巴掌拍不響”，徒勞無功。

　　長期以來，我國技能人才隊伍為社會經濟發展提供了有力支撐，成效顯著。但也應看到，當前在勞動力市場中，依然存在技能人才短缺的結構性矛盾。因此，建立并推行終身職業技能培訓制度，以促進就業創業為目標，面向城鄉全體勞動者提供普惠性、均等化、貫穿學習和職業生涯全過程的終身職業技能培訓，并將工匠精神、質量意識融入其中，無疑具有強烈的現實意義和深遠的歷史意義。

　　值得一提的是，會議提出的多項舉措，涉及企業、高校、社會、政府機構等多方面因素，從多個維度展現了黨中央和國務院對技能人才的重視，也意味著這項制度的必要、合理、可行。推行終身職業技能培訓制度，必將進一步激發各方面的積極性、主動性，進一步提升勞動者技能，不僅有利于緩解技能人才短缺的結構性矛盾，讓更多的技能人才有用武之地，實現其人生價值，更可為提高全要素生產率、推動經濟高質量發展筑牢人才根基。

　　應當承認，就業難與招工難的問題，依然是橫亙在我國向制造業強國繼續發展的一大難題，也是促進高質量發展的一個瓶頸。但是，只要能夠以建立并推行終身職業技能培訓制度為契機，面對實際，知難而進，多措并舉，細化落實，就能有效協調我國就業市場結構性矛盾，緩解難題，打破瓶頸，營造良好社會氛圍，讓工匠精神更好助力我國經濟轉型升級，為國計民生帶來新的、看得見的利好。（經濟日報-中國經濟網專欄作者 張國棟）


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