23日，人社部政策研究司副司長、新聞發言人盧愛紅在人社部2016年第四季度新聞發布會上表示，2016年各地預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制初步建立，通過日常的勞動保障監察等方式，去年共查處工資類違法案件23.3萬件，為372.2萬名勞動者追發工資等待遇350.6億元。

　　輿論認為，解決農民工欠薪問題須標本兼治。既要加大監管和懲處的執行力度，更要完善相關法律法規，切實有效保障農民工權益。

　　文件精神有待執行到位

　　網民表示，農民工討薪仍然困難重重，對欠薪企業處罰力度不夠是重要原因之一。當前企業欠薪違法成本偏低，相關處罰措施起不到震懾作用。

　　網民“侯哥”表示，國家文件精神是好的，但到了下面執行卻完全變了樣，讓人痛心。

　　網民呼吁嚴厲打擊拖欠農民工工資的行為及涉事單位，懲治從上到下的行為違法和程序違法。網民“醉清風”表示，政策層面的確在穩步推進，但關鍵在于各地方政府及各企業要加以落實。如果不能有效落實，空有政策也只能是紙上談兵。

　　長效法律機制不應缺位

　　多數網民表示，希望國家有關部門完善相關法律法規，建立解決農民工欠薪問題的長效機制。

　　業內專家認為，首先要大力規范用工制度，禁止層層轉包。同時，政府應對拖欠工資的企業采取“黑名單”管理，企業一旦出現拖欠工資的記錄，將來招投標就要受影響。

　　網民“倉靈劍”建議，政府出臺相關法律，比如承包工程的公司要押一半或三分之一的工資才可以承包，或超多少時間不結算就按五倍罰款。網民“高陽的洛陽”還建議，有關部門要建立“保證金”制度，凡是涉及工程承包，承包商必須繳納一定比例保證金，以防備承包商拖欠工資。

　　另外，不少網民認為，目前辦理農民工欠薪案件最大的難題是收集證據。“于帆”表示，很多人法律意識淡薄，沒有簽合同就開始干活，手里的證據特別少。因此，網民也建議，提高農民工的法律意識也非常重要。（記者 廖冰清 整理）