防止收入差距擴大，實現(xiàn)持續(xù)增收，需要鍥而不舍地進行長期的制度建設

　　中國將會成為高收入經(jīng)濟體。

　　博鰲亞洲論壇2016年年會期間傳出來這樣一個消息，而且說這話的是著名經(jīng)濟學家林毅夫。雖說專家判斷，一家之言，但小伙伴們聽到后都很開心。

　　不過，也有人質疑：“我總是拖后腿，怪不好意思的”“真的假的，不會又要被平均吧”……

　　類似聲音，每當統(tǒng)計局發(fā)布收入數(shù)據(jù)的時候，也會出現(xiàn)。雖說沒人嫌自己錢多，但是對增收的前景，很多人并不太樂觀，信心不足，也是實情。

　　畢竟，在存在收入分配不平等現(xiàn)象，而且某些領域收入差距還比較大的情況下，高收入的預判并不足以提高人們的滿意度。因此，要防止收入差距擴大，實現(xiàn)持續(xù)增收，還需要鍥而不舍地進行長期的制度建設。

　　首先，這些年勞動力市場發(fā)生了根本性變化，工人工資性收入得到提升。所以，增加就業(yè)崗位、均等就業(yè)機會、提高勞動參與率始終是改善收入分配的重要途徑。不過，工資性收入差距的實質性縮小，不是立等可取，而是有賴于一系列勞動力市場制度，如勞動法規(guī)、最低工資、工資集體談判等制度的建設與完善。

　　其次，政府不斷出臺的民生政策已取得良好效果，但政策效果有被資源分配不公現(xiàn)象所抵消的危險。因此，改善收入分配政策應更多地轉向消除既得利益集團的影響，實現(xiàn)機會平等。

　　第三，更加包容和均等化的教育是縮小收入差距、防止貧困代際傳遞的根本辦法。城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間的教育機會不公平問題制約了低收入群體的增收步伐，因為創(chuàng)新戰(zhàn)略和經(jīng)濟全球化對低技能勞動者是排斥的。只有提高整體教育水平，保證所有勞動群體的人力資本不斷提高，才能防止這種現(xiàn)象的出現(xiàn)。

　　最后，蛋糕的分配效果歸根結底取決于蛋糕的大小，因此保持經(jīng)濟增長的適宜速度也是不可回避的重要目標。實施再分配政策時要依照法律規(guī)定有效調節(jié)高收入，培養(yǎng)中等收入者群體，改善低收入者的收入狀況。