近日，一條殯儀館的招聘啟事走紅網(wǎng)絡(luò)，啟事顯示的招聘崗位是北京市通州殯儀館中心的“穿衣人員”，待遇方面提供月薪1萬到10萬，此外還有提成。有網(wǎng)友留言“我要去，快招我”。通州殯儀館工作人員回應(yīng)稱，他們近期并沒有發(fā)出這樣的招聘。“這么高的收入，肯定不可能的。我們館長也拿不到這么多啊。”這位工作人員也提醒市民，他們作為一家事業(yè)單位，是不會到招聘網(wǎng)站上發(fā)布這樣的招聘信息的，希望市民要仔細(xì)辨別。（3月13日人民網(wǎng)）

　　招聘廣告子虛烏有，“殯儀館員工月薪十萬”也被辟謠。炮制虛假招聘啟事忽悠公眾，其始作俑者真夠無聊的。不過，虛假啟事竟然讓部分網(wǎng)友半信半疑甚至信以為真，實際上折射出一個老問題：殯葬業(yè)屬于老牌暴利行業(yè)，收費不公開不透明、缺乏監(jiān)管的問題至今仍很嚴(yán)重，以至于殯葬業(yè)“富得流油”的說法在老百姓當(dāng)中有口皆碑。

　　俗話說“人死為大”，但現(xiàn)如今暴利的誘惑卻常讓一些人喪失了最基本的人性關(guān)懷，借喪葬牟利、明目張膽“發(fā)死人財”的現(xiàn)象屢見不鮮，在一些地方甚至形成了完整的黑色產(chǎn)業(yè)鏈。作為商品，喪葬用品定價和銷售的管理涉及發(fā)改委和物價部門，商品質(zhì)量管理則涉及工商部門，與殯儀有關(guān)的服務(wù)項目則由民政部門管理。多龍治水事難成，多頭管理的最終結(jié)果往往是“沒有管理”，殯葬服務(wù)偏離了公益性服務(wù)的軌道，在暴利的道路上一路狂奔。

　　殯葬暴利的根源，還是在于壟斷。雖然有市場化的嘗試，但殯葬業(yè)行政管理和事業(yè)經(jīng)營合二為一的現(xiàn)象，一直都是難以打破的痼疾。相關(guān)部門獨霸市場，怎能不巧立名目、漫天要價，將暴利進(jìn)行到底？有媒體披露，民營資本的進(jìn)入也并沒有改變殯葬行業(yè)缺乏競爭、服務(wù)價格畸高的局面，他們多數(shù)與國有殯儀館、墓地結(jié)成了價格同盟，反而起了推波助瀾的作用。“免費基本殯葬服務(wù)”的推行也令公眾質(zhì)疑，是否會讓殯葬服務(wù)在“公益”的名義下進(jìn)一步強化壟斷。

　　改變殯葬業(yè)亂象，必須改變多頭管理的現(xiàn)狀，各單位之間加強協(xié)調(diào)和配合，對殯葬用品和服務(wù)實行統(tǒng)一限價、統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)志、統(tǒng)一服務(wù)人員資質(zhì)，真正實現(xiàn)透明化、規(guī)范化。而更重要的，還是必須打破壟斷，將行政之手收回去，放開殯葬市場。如此一來，“殯儀館員工月薪十萬”的傳言自會銷聲匿跡，即便有人散布謠言也沒人相信。