據1月8日新華社報道，我國靈活就業人員已達2億人，為支持多渠道靈活就業，人社部發布關于加強零工市場規范化建設的通知，要求各地將零工市場納入就業公共服務體系建設工作，對所有靈活就業人員免費提供基本就業公共服務。

　　我國靈活就業人員已達2億人，體現了“零工經濟”的活力和拓寬就業渠道的能力。有研究顯示，“零工經濟”正有力促進新就業形態的發展，并成為促進國民經濟高質量發展的新增長點。2019年，我國“零工經濟”對GDP總增量的貢獻度為10.43%，預計到2035年，這一比重將增至13.26%。

　　從現實看，零工市場不夠規范，從業者面臨不少難題。比如，因年齡偏大者較多，一些人文化程度較低，維權意識、法律意識比較淡薄。另外，一些零工市場收費不盡合理，“黑中介”、虛假招聘亂象不少。

　　靈活就業人員的求職痛點、權益保護堵點不能被忽視。將零工市場納入就業公共服務體系建設，需要提升監管效能，完善相關法律法規及就業公共服務。此番人社部發布關于加強零工市場規范化建設的通知可謂目的明確，如零工市場將被納入就業公共服務體系建設，要擴大城鄉服務覆蓋范圍，提高零工市場服務均等化和可及性等。根據通知，各地零工市場要重點提供靈活就業崗位供求信息撮合、職業指導、就業技能培訓和創業培訓信息推介、培訓需求信息收集、權益維護指引等服務。

　　零工市場規范化建設，要加強對零工市場從業者合法權益的保障，這也是“零工經濟”蓬勃發展的必然要求。對此，需要進一步完善相關法律法規、規章制度，需要工會等有關方面加大對相關平臺、企業的指導幫助，也需要勞動監察部門加大對違法違規行為的懲治力度等。零工市場從業者也要增強維權意識、法律意識，保護好自身的合法權益。

　　規范建設零工市場，是為人數龐大的靈活就業人員提供更有力保障，讓他們不再是一個個“權益孤島”。補齊零工市場發展短板，護航零工市場健康發展、長遠發展，實現勞動者、企業、市場及社會的共贏，公共服務的腳步要再快些、措施再多些、覆蓋面再廣些。