退租教學點，贈送課桌椅，還將轉型做農業平臺，直播帶貨銷售農產品，這是新東方正在或將要做的事情。

　　日前，新東方教育科技集團董事長俞敏洪在直播中透露了上述舉措，并傳遞了一個觀點：新東方有一個規矩，必須保證賬上有一定資金，能夠支付學費退款和員工工資。

　　新東方的這個規矩不簡單，不僅是企業要懂的規矩，更是要履行的法定義務。

　　企業發展遭遇困境，轉型不易。新東方以“一退二進三保”，展現了一家企業的擔當。在有序退出、尋找發展新路的過程中，此番承諾保障支付學費退款和員工工資，保的是底線，守的是責任。

　　并不是所有企業主都能做到俞敏洪所說之事。面對困難，有的培訓機構一跑了之，員工領不到應拿的工資，家長退學費更是難上加難。這樣的例子不在少數，大企業有，中小微企業更多。就算在平時，也常有用戶投訴吐槽，往往是“支付一瞬間，退款如登天”。

　　市場有進有出是常態。從企業對待消費者和員工的態度上，能見出責任擔當。有的企業萬不得已才關門大吉，選擇依法破產清算，把維護員工合法權益放首位。然而，有的企業卻是人去樓空，昔日承諾、應盡責任義務一概不管不問。以為是一了百了，實則是陷得更深，甚至在法律糾紛中身敗名裂。

　　最新數據顯示，全國市場主體總量已突破1.5億戶，其中近10年就新增了1億戶，個體工商戶數量也已突破1億戶。億萬市場主體在市場進退中，守住依法保障消費者、員工的合法權益的底線，既要想在前，也要做到位。

　　新東方支付學費退款和員工工資，既傳遞了企業的發展信心和底氣，更維護了企業的良好聲譽。畢竟，守得住底線，扛得起責任，企業才能謀發展。（本文來源：經濟日報 作者：李萬祥）