近日，在世界頂尖科學家“她”論壇上，95歲的中科院院士、中國首個女天文臺臺長葉叔華，全英文演講鼓勵女性打破“玻璃天花板”，以行動爭取男女平等。（11月4日 《中國婦女報》）

　　什么是“玻璃天花板”？此詞首次出現于1986年3月24日的《華爾街日報》的“企業女性”專欄，用來描述女性試圖晉升到企業或組織高層所面臨的障礙。“玻璃天花板”的存在，給女性帶來了巨大困擾，不利于社會的平等和諧。

　　為何會出現“玻璃天花板”？一是女性的生理特質，女性孕期、產期、哺乳期可能造成拒絕錄用、辭退、職場性騷擾等；二是女性的社會角色，受傳統觀念影響，女性更容易將注意力轉向家庭，養兒育女和家務也許會占據大部分精力；三是社會刻板印象導致有些行業或職業不愿意接納女性，認為女性缺乏該工作所需的能力，或不愿提拔升遷女性。

　　如何打破“玻璃天花板”？當然離不開女性自身的努力。正如葉叔華在演講中所說，“如果你想要平等，你必須為之奮斗，你要展示你的能力，只有我們女性努力做到更好，女性的地位才會越來越高”。葉叔華也以實際行動證明著這一點，她投身天文事業70余載，是我國綜合世界時系統的奠基者，被稱為“北京時間之母”，成為了中國首個女天文臺臺長。女性自身轉變觀念，增強自信，并為理想不懈奮斗，在同等條件下表現出與男性相當甚至更優秀的狀態，自然而然會受到重視。

　　政府在出臺相關政策、規定的基礎上，還需加強監管，確保男女平等的初衷得到落實，對侵犯婦女職工權益的企業給予嚴厲懲罰。婦聯等社會組織除了積極協助女性解決實際中遇到的問題，更應通過講座、標語等各種形式加大男女平等觀念的宣傳力度。男性應加強對女性的尊重，積極主動分擔育兒、家務等家庭事項。當女性受到不平等的待遇時，周圍人也應當以合理合法方式伸出援手，而非冷漠旁觀甚至心生歧視。

　　打破“玻璃天花板”，讓社會更加平等和諧，你我均需努力！