日前，經山西省人民檢察院指定管轄，山西省臨汾市人民檢察院決定，依法對長治醫學院原院長王庸晉（正廳級）及長治醫學院附屬和平醫院原院長、長治市政協副主席魏武（副廳級）涉嫌受賄犯罪立案偵查，并采取強制措施。王庸晉、魏武系夫妻，兩人于9月16日下午被警方從長治家中同時帶走。目前案件偵查工作正在進行中。（9月23日中國青年網）

　　據知情人士透露，魏武、王庸晉為長治原市委書記魏庶民的女兒、女婿。魏庶民有五個女兒，除長女為啞巴外，其他幾個女兒女婿都身居高位，幾個女婿都是廳局級干部，魏庶民家族為長治“四大家族”之首。魏庶民的幾個女兒女婿之所以都能身居高位，顯然與其曾身居市委書記要職有關。

　　公職與官職屬于公共職位，其人員選拔應向社會開放，經由公開競爭確定任職人員。從這個意義上說，像魏庶民家族這樣實施官職壟斷行為，也是對于其他公民競爭相關官職權利與機會的剝奪，是一種破壞社會公平公正的行為。

　　當前所以會出現類似魏庶民家族這樣實施官職壟斷現象，說到底是因為某些地方與單位主要領導的權力難以受到有效的制約，一個地方與單位領導干部的選拔，往往都是由主要領導一個人說了算。在這種情形下，在領導干部的選拔任用上，也就難免會出現任人唯親與錢權交易現象，甚至出現類似魏庶民家族這樣實施官職壟斷的現象。

　　顯然，唯有強化對于領導干部尤其是“一把手”的權力制約力度，進一步健全與完善權力制約機制，加大民眾與干群意見在官員選拔任用上的權重，令領導干部尤其是“一把手”的權力真正受到有效的約束，才可能切實減少乃至杜絕任人唯親、錢權交易等人事腐敗出現。