6月25日，寧夏回族自治區(qū)一份副廳級干部的任前公示，讓31歲的共青團銀川市委書記位西北驟然成為輿論焦點。公眾質疑：這位1982年出生、18歲中專畢業(yè)后就參加工作的青年干部，到底有著什么樣的特殊才能、什么樣的深厚背景以及什么樣的傳奇境遇，讓他在如此風華正茂的年歲，就要走上副廳級領導干部的崗位？（7月9日人民網(wǎng)）

　　“80后”、“年輕有為”、“副廳級干部”，當這些標簽貼在位西北的身上時，想不成為焦點都很難，這無疑引起了眾多網(wǎng)友們的關注，難免讓人“浮想聯(lián)翩”，是按照有關程序的正常晉升，還是破格提拔的器重，仰或背后有“暗箱操作”、“拼爹”的嫌疑？所有的這些問題，在網(wǎng)友們的心中打了一個大大的問號。

　　面對一些網(wǎng)友的質疑聲，通過新聞報道我們得知，位西北歷任銀川市委辦公廳副主任、共青團銀川市委員會副書記等職務，現(xiàn)任共青團銀川市委員會書記。他是在今年參加2013年寧夏公開選拔副廳級領導干部自治區(qū)脫穎而出的，其報考的職位是政法部門政治部主任，并且最終以總成績86.25分好成績獲得以一名，這都是按照程序進行的。

　　當看到光鮮的“標簽”時，一些網(wǎng)友往往會“先入為主”，戴上“有色眼鏡”，認為似乎只要是年輕的官員晉升的快，背后就一定有不可告人的秘密，而且怕年輕人“資歷淺薄”，恐其挑不起“大梁”。

　　其實不然，位西北沒有任何背景而言，其父母都是地地道道的農(nóng)民，而且在選拔優(yōu)秀的年輕干部方面，位西北既不是第一個“吃螃蟹”的，也不會是搭乘了“末班車”，因為在此之前，年僅22歲的小伙子焦三牛就成為甘肅省武威市的副縣級干部；24歲的村官石磊被任命為南京團市委副書記，成江蘇最年輕“正處”。并且早在80年代，黨和國家就選拔干部人才提出了要堅持“四化”，即革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化。

　　目前，“80后”中最年輕的也即將24歲了，他們正是朝氣蓬勃、年輕有為的一代，選拔這些年輕一代中德才兼?zhèn)涞娜瞬胚M入國家干部隊伍，無疑給公務員隊伍輸入了新鮮血液，有利于黨和國家事業(yè)的持久發(fā)展。

（責任編輯：年巍）