近日，江蘇公布了該省養老護理專業技術資格評審委員會評審結果，168人評上全國首批養老護理專業技術職稱，在行業內引發熱議。

　　有了養老護理職稱，意味著養老護理職業從專業學科到人才隊伍建設以及職業評價方面形成了完整體系，使得這個職業有了更高的“含金量”，社會認同度也得到了提升，職業發展通道更暢通。

　　隨著我國人口老齡化的加速推進和居民生活水平的不斷提高，人民群眾對養老護理服務的需求日益旺盛。然而，與日益增長的多元化、專業化養老需求相比，我國養老護理人員尤其是高素質專業人才還存在數量短缺、專業能力不強等諸多短板，成為制約養老服務高質量發展的關鍵因素。相關數據顯示，我國養老護理人員潛在需求超過千萬人，而目前相關從業人員只有30多萬人，養老護理人才缺口巨大。

　　為建設一支穩定的、有專業素質的養老護理員隊伍，不少地方已經邁出探索實踐的步伐。比如，浙江寧波通過發放特殊崗位津貼、補貼，提高養老護理人員薪酬待遇，山西對相關從業者給予3萬元至6萬元的一次性入職獎勵，等等。隨著養老護理行業評價機制和保障制度的不斷完善，將吸引更多專業人員進入養老行業。

　　當前，養老需求呈現出多層次、多樣化、個性化的特點，養老服務的供給不但要細化，而且必須要跟得上不同老年人的需求，這對養老服務從業人員也提出了更高更專業的要求。相關從業者應該加強養老護理專業的理論知識和實際技能的學習，比如老年人的生活照護、身體的專業康復等，為老年人提供更加科學、高效的護理服務。

　　養老護理工作是一項需要愛心和責任感的事業，相關從業者應該信守真心、愛心、熱心、耐心的服務理念，善于傾聽、樂于溝通，多點愛心、多點耐心，照顧好老年人的心理需求，讓老年人感受到更多的人文關懷。

　　數據顯示，截至2023年末，我國65周歲及以上老年人口超2.1億人，占全國總人口的15.4%。在可預見的將來，老年人對高質量、多元化的養老服務需求將更加旺盛。人才是養老事業發展的根本。期待更多人積極投身養老護理職業賽道，提升養老服務質量，穩穩托起這項重大民生事業。（本文來源：經濟日報 作者：蔣 波）