近期，“春招大戰”已經打響。第一份工作怎么選？怎樣找到適合自己的崗位？不少求職大學生把目光轉向付費求職咨詢，希望在職業規劃咨詢師的指導下找到屬于自己的正確答案。

　　從校園到社會，畢業生求職不僅意味著找一份工作，更是完成身份切換的過程。隨著社會多元化發展，畢業生選擇職業的范圍也逐步拓寬，這也對他們的求職擇業能力提出更高要求。為畢業生提供職業規劃指導，有利于他們少走人生的彎路，更順暢地奔赴職業理想。

　　報道顯示，相比學校內部提供的職業規劃指導，一些00后畢業生更愿意選擇付費求職咨詢。付費求職咨詢到底值不值？如何保證這一新興服務領域的質量？這是否意味著大學生找工作多了一筆繞不開的成本？這些問題對更好解決當前大學生就業問題不乏啟示與借鑒，應當引起社會關注。

　　盡管各大高校都在加強學生職業規劃指導工作，但畢業生人數眾多，校內求職咨詢難以面面俱到。在求職過程中，每個學生遇到的問題各有不同，很多人期待獲得有針對性的求職指導。校外付費求職咨詢服務回應了學生的實際需求，職業規劃指導師可以通過聽取咨詢者個人實際情況，提出定制化的建議，引導學生確立符合自身實際條件的職業規劃。

　　但是，當前付費求職咨詢市場并不透明。職業規劃咨詢師大多以個人名義接受咨詢，他們的身份背景也各不相同，有的是心理咨詢師，有的從事人力資源管理工作。這導致服務缺乏統一標準，質量難以衡量，咨詢者的獲得感也大相徑庭。

　　咨詢者訴求和感受不一致，咨詢服務提供的內容不一致，給行業自我規范與外部監管監督出了難題。但無論如何，透明與真實是這個行業賴以生存發展的根本。對于提供服務的咨詢師，不僅要確保其背景身份真實，還必須保證其具備真實的本領，能真正幫助解決畢業生面臨的實際問題。

　　校外付費求職咨詢受到追捧，難免令人產生一種擔心：是不是只有花錢購買服務，畢業生才能找到稱心如意的工作，獲得更好的前途？答案當然是否定的。從現實來看，這項服務針對的只是部分感到迷茫的學生，大部分學生本該在學習期間找到自己的興趣，逐步確立職業規劃，而不是在畢業之際“臨時抱佛腳”。

　　校外付費求職咨詢的興起，也給學校職業規劃教育提出了更高要求。當前，一些學校的職業規劃課程仍然存在重形式、輕實效的問題，與學生的實際需求仍有距離。為此，學校就業指導部門要強化課程設置和師資安排，努力為學生提供定制化的咨詢。此外，還要多創造機會，把校外有豐富經驗的專業人士請進來，為對相關領域感興趣的學生指點迷津。

　　不同層次的付費咨詢、培訓服務，的確可以為畢業生成長與發展提供幫助。不過畢業生也應該明白，自身能力才是找到好工作的根本。廣大在校生應加強實踐能力培養，錘煉動手能力，多方面了解本專業就業情況，盡早做好從校園到社會的準備。

　　（作者系媒體評論員）