走近分布在申域各區、各街鎮的居委干部之后，才能真正感受到，他們隱藏在那“一地雞毛”繁瑣事務背后的智慧、耐心和勇氣，以及欣慰、心酸和無奈。今天，我想說一說“小巷總理”。(2月5日《東方網》)

　　縱觀申城居委會“小巷總理”，涌現出的一批優秀基層干部群體，他(她)們把宗旨意識、為民服務當作工作的強大動力，長年累月、矢志不渝地苦干實干，有效破解發展難題。他們身上所展現的政治品格、人格魅力，所取得的工作成果、發展成績，成為群眾心中的榜樣。

　　“小巷總理”純真樸實的四個字，抒發社區居民對居委會基層干部，為百姓辦實事，盡心盡力幫助群眾一舉一動、一言一行的高度評價。像“小巷總理”遍布在申城，他(她)們用為民實干的精神，贏得居民的衷心愛戴，詮釋了社區工作者的定義，標識出群眾心中的分量。

　　大千世界，無奇不有。也就是說：一個居委很小，小到可以在地圖上都難以找到；一個居委也很大，匯集社區居民生活的各種實際問題、難題甚至復雜矛盾，檢驗著基層干部為民服務的宗旨意識和為民造福的實際能力，起著“以民為本，情系民生”不可替代的作用。

　　“小巷總理”雖沒有多大權，但當擔一個社區平安的責任。一名黨員干部，要想真正做到上為黨的政府分憂、下為人民群眾解難，最重要的就是要有責任意識。這個社會還有冷漠與麻木，如果每個人認真履行職責，那么，群眾就會少許多困難，社會就會更加和諧。

　　基層工作天地廣闊，卻是平凡普通。基層干部直接和群眾打交道，面對的問題都很具體。群眾看待干部，就看做人是否嚴格自律，為人是否實實在在，說的和做的一樣；群眾評價干部，就看能不能拿出有效管用的實招為民排憂解難，不玩花樣、弄虛作假，把好事辦實辦成，讓群眾得到實惠。

　　文明城市的發展離不開文明社區的建設。如今，隨著物質生活水平的提高，人們的精神需求也在不斷提高。生活在社區的廣大居民群眾還有很多“小心愿”“小夢想”“小困難”需要我們去了卻。如果我們的黨員干部都像“小巷總理”那樣有赤誠之心，有公仆情懷，有責任擔當，把真情獻給社區，把居民視為親人，就一定能夠讓社區處處為樂土。

　　沒有最好，只有更好。在為社區“小巷總理”鼓與呼的同時，希望有關部門多為“小巷總理”辦實事，積極創造寬松和諧的條件，使更多更好的“小巷總理”脫穎而出。誠然，要想讓更多年輕的“小巷總理”，真正從心底產生職業成就感與自豪感，依然前路漫漫。

　　衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲；些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。筆者認為：其中所需不僅是居委干部自身完善的培訓考核體系、職業路徑規劃，而且更需要全社會對于這個職業的尊敬、認同和支持。