廣東增城羅崗村部分拆遷戶反映被“親情逼遷”，如果不拆遷，公務員親屬就會失掉公職。他們最終簽了拆遷協議（9月3日，南方都市報）。

　　作為公務員，為了保全公職，必然全力以赴，想盡各種辦法勸服親屬“服從大局”。而對于被拆遷者而言，面對來自官員親屬的“勸服”，可能會有大部隊壓陣所沒有的效果，無論從親情還是從面子上，都可能做出讓步的考量。

　　從這一點講，親情逼遷，確實可以起到別的方式所不能比擬的效果。但是這樣的一種方式卻建立在公權力的濫用和親情倫理錯位之上，公職人員其本職工作在于為社會提供公共管理服務，各司其職，各盡其能。從權利義務上還是工作職責上，都沒有為拆遷服務的職能。如果強行安排，還涉嫌占用公共資源。從親情角度來說，和睦友善是親情中最寶貴的倫理情結。如果被裹挾到拆遷中來，必然涉及到利益糾葛和親情矛盾，這就必然影響到親情倫理的構建，甚至引發倫理錯位的情形。雖然無法與拆遷成效做出可量化的比較，但至少這樣的方式是對社會秩序的禍亂，是最不能動用的“資源”。

　　再者說，拆遷過程中，除非是征用，都應該是權利主體之間的利益協商。只要拆遷者在拆遷過程中，依法保護被拆遷者的利益，秉持公平的原則，實現拆遷中的正義，拆遷的難度應該會少了很多，也不至于要窮盡各種歪門邪道去“逼遷”。

　　拆遷是一個城市發展中必然面臨的問題，關鍵還在于如何拆遷，一個必須堅持的底線是：不能濫用了公共資源，不能違背了親情倫理。比如這樣的親情逼遷，不僅亂了拆遷，還會壞了親情。