蘇州市相城區出臺《關于鼓勵企業外地員工春節期間留相過節的若干措施》，春節期間企業安排外地員工留相的，按每人500元標準給予企業補貼；安排留相外地員工在崗工作的，按每人每天100元標準再給予企業補貼；企業租用國有（集體）資產類集宿樓、藍領公寓、人才公寓等用于安排外地員工住宿的，減免半月房租。（1月14日《南方都市報》）

　　多地倡議“就地過年”引起公眾熱議，有網友稱“不愿意留在當地過年”，“單身狗打工人真的很想回家�！毖胍曅侣�1+1也表示，“相當一部分是要回家的，我們也尊重這樣一種權利�！币贿吺恰熬偷剡^年”的倡導，一邊是“防控疫情”確實需要更多人“就地過年”，而一邊也是“回家過年”的合理訴求。如何讓“就地過年”具有吸引力！無疑，讓“就地過年”不是“就地太難”顯得尤為重要。

　　為了倡導“就地過年”，不少地方都想出了不少辦法，有提高工資的，有發大紅包的，有給節日補貼的，以真金白銀的方式回報“就地過年”的群體。而蘇州市相城區的做法就更是“心的體貼”了。最大的亮點就是，企業租用國有（集體）資產類集宿樓、藍領公寓、人才公寓等用于安排外地員工住宿的，減免半月房租。“減免房租”是對“就地過年”群體實實在在的回饋。

　　在外地務工的人，不少屬于“寄人籬下”的情況，他們在務工地沒有住房，只能依靠租賃房屋生活。蘇州市相城區，本著考慮周全的高度，對“就地過年”群體實施“減免房租”的做法，就是做了最大的增量。一個方面是，讓外來人員看到了務工城市的真情；一個方面是，確實獲得了實實在在的實惠。雖然“減免房租”也就是幾百元，但是這種真情是最珍貴的。而且，對于外來人員來說，這幾百元也是生活離不開的柴米油鹽。

　　我們不妨讓“減免房租”成為“就地過年”的標準配置。對于發布“就地過年”倡議的城市，需要向蘇州相城區學習一下，給予“減免房租”的優惠，凡是企業租用國有（集體）資產類集宿樓、藍領公寓、人才公寓等用于安排外地員工住宿的，都要“減免房租”，讓“就地過年”的外地人都有一個溫暖的家，都能感受務工城市的真情留人。

　　還應該考慮擴大“減免房租”的范圍。不是所有企業都租賃了國有和集體資產的公寓，還有很多外地人員是自己租賃的房子。那么，這些“自己租賃房子的人”，是不是也得享受“房租減免”的溫情！然而，讓普通市民放棄“房租收益”顯然也是不切實際的。這就需要對于“自己租賃房屋的人”，政府或者是企業發放一定的“房租補貼”，讓他們也能得到“減免房租”的照顧。